Assunzioni Categorie Protette Legge L. 68/99 - Enercop
EnerCop opera nel settore della transizione energetica, combinando competenze tecniche, innovazione e una visione sostenibile per offrire soluzioni complete e competitive nel mondo dell’energia, lungo tutta la filiera energetica.La missione è guidare le aziende verso un’energia più efficiente, sostenibile e indipendente, offrendo soluzioni integrate per produzione, gestione e ottimizzazione dei consumi, riducendo i costi e valorizzando le risorse energetiche.
EnerCop, avvia un piano assunzionale riservato alle persone appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 1 e art.18 L. 68/99.
Il processo di Hiring EnerCop, che garantisce la pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006 e del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., prevede l'inserimento di personale su ruoli tecnico – amministrativi, secondo i fabbisogni espressi dalle linee di Business.
Sede di lavoro: Roma.
Titoli di studio preferenziali richiesti: diplomi di scuola secondaria superiore di durata quinquennale e/o laurea di 1° o 2° livello.
A titolo esemplificativo si riportano di seguito, alcune delle mansioni di possibili inserimento: addetto contabile amministrativo, addetto acquisti, gestore banche dati, PM.
Completano i profili: utilizzo del PC pacchetto office (Excel, word, power point) e la conoscenza della lingua inglese.
Retribuzione annua lorda tra 25.000 euro e 35.000 euro, in base alla seniority e al profilo professionale.
“L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003”